Leere Worthülsen oder starke Arbeitgebermarke?

Warum Unternehmen gerade in schwierigen Zeiten Employer Branding brauchen

Wie bleiben Unternehmen attraktiv für ihre Mitarbeiter? Welche Strategien sind hilfreich, um Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden und neue zu gewinnen? Wie entwickelt man eine starke Arbeitgebermarke? Und ist es gerade in Zeiten der Corona Krise besonders wichtig, eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu schaffen? Thomas Huemer spricht mit Gaisberg Expertin Ute Stocker über strategisch fundiertes Employer Branding und warum leere Worthülsen schaden und überhaupt nichts nutzen.

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