Erst die Richtung, dann der Rest: Wir unterstützen Sie dabei, den Fokus zu schärfen, Ihre Erzählung zu präzisieren und mit klarer, strategischer Führung Sicherheit und Vertrauen zu schaffen. Ob Reorganisation, Strategiewechsel oder Neupositionierung: Unser Team hilft, die Notwendigkeit dieser Schritte verständlich zu machen und begleitet Sie in Transformationsprozessen mit professioneller Change-Kommunikation nach innen und außen.
Megatrends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit stellen Organisationen vor zentrale Herausforderungen. Wir haben Unternehmen aller Branchen bei ihrer strategischen Neuausrichtung unterstützt, ihre Positionierung am Markt geschärft und Veränderungsprozesse kommunikativ begleitet. Als Sparring-Partner bringen wir Erfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation ein, identifizieren Veränderungstreiber und Bruchstellen und begleiten Management sowie Kommunikator*innen in Strategie-Workshops sowie individuellen Formaten.
Neue Unternehmensstrategien sind oft komplex und schwer verständlich. Wir machen daraus eine attraktive, verständliche Story, die Ihre internen und externen Zielgruppen mitnimmt. Mit unserem Gaisberg-Tool „Zukunftsbild“ formulieren Sie mit uns in nur 30 Minuten Ihre individuelle Geschichte.
Viele Unternehmen sind gerade jetzt gefragt, ihre Organisation effizienter und kundenorientiert aufzustellen. Das fordert Top-Management und Führungskräfte enorm. Wir helfen, die Notwendigkeit dieser Schritte verständlich zu machen und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Sie sind neuer CEO eines Unternehmens? Nachfolge und Generationenwechsel beschäftigen Ihre Organisation? Wir unterstützen Sie in dieser herausfordernden Phase und helfen, die neuen Gesichter in Ihrer Organisation und am Markt erfolg-reich zu positionieren.
Übersetzung von Unternehmensstrategien in klare Zukunftsbilder
Entwicklung von Storylines und Kommunikationsstrategien sowie Schär-fung der strategischen Positionierung am Markt
Analyse von Veränderungstreibern und Bruchstellen
Begleitung von Reorganisation, Strategiewechsel und Neupositionierung
Interne und externe Formate für Strategie- und Change-Kommunikation
Führungskräfte-Coaching, CEO-Positionierung und Szenario-Trainings
Employer-Branding-Strategie und kommunikative Umsetzung
Kreative Begleitung und Umsetzung: Fotos, Videos, Podcasts
hat 28 Jahre Erfahrung in der Strategie- und Kommunikationsberatung auf Agenturseite. Sandra Luger hat Top-Manager*innen und Unternehmen quer durch alle Branchen bei ihrer strategischen Positionierung und in herausfordernden Phasen wie Restrukturierungen, Krisen oder Strategie- und Transformationsprozessen begleitet. Bis 2011 war sie Mitglied des Management Board bei Grayling Austria. Davor war sie als Senior Consultant bei Hauska & Fleishman Hillard tätig. Sandra Luger hat ein Magister-Studium für Publizistik und als Übersetzerin an der Universität Wien absolviert. Sandra Luger hält Vorträge und unterrichtet u.a. an der Donau-Universität Krems.
unterstützt Unternehmen bei strategischer Kommunikation, Krisenkommunikation und Litigation PR. Verena Nowotny war über zehn Jahre für die österreichische Bundesregierung tätig, etwa als außenpolitische Sprecherin von Bundeskanzler Schüssel und als Sprecherin der nicht-ständigen Mitgliedschaft Österreichs im UN-Sicherheitsrat in New York. 2007/08 arbeitete sie in Shanghai. Sie hat zahlreiche Krisenfälle als Krisenmanagerin betreut, beispielsweise die Tsunami-Katastrophe 2004. Verena Nowotny hat ein Master-Studium in Political Management an der George Washington University sowie das Studium Master of Legal Studies an der Wirtschaftsuniversität Wien abgeschlossen.
Wer Menschen heute erreichen will, muss digitale Kommunikation mitdenken. Als gaisbergamaaze group bieten wir Strategie, Inhalte und Umsetzung aus einer Hand – von Social Media und Kampagnen über Content Creation und Advertising bis zu Corporate Design.
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