Ob Reorganisation, Strategiewechsel oder Neupositionierung: Viele Unternehmen sind gerade jetzt gefragt, ihre Organisation effizienter und kundenorientiert aufzustellen. Unser Team hilft, die Notwendigkeit dieser Schritte verständlich zu machen und begleiten Sie durch den gesamten Transformationsprozess – mit professioneller Change-Kommunikation nach innen und außen.
Wir identifizieren die wahren Veränderungstreiber und Bruchstellen, begleiten das Management und Kommunikator*innen in Strategie-Workshops und individuellen Formaten: von der Führungskräfteveranstaltung über Szenario-Trainings bis hin zu Kreativmethoden.
Viele Unternehmen sind gerade jetzt gefragt, ihre Organisation effizienter und kundenorientiert aufzustellen. Das fordert Top-Management und Führungskräfte enorm. Wir helfen, die Notwendigkeit dieser Schritte verständlich zu machen und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Geschäftsmodelle und die gesamte Arbeitswelt verändern sich aufgrund der Digitalisierung. Oft scheitern Unternehmen daran, dass es gleichzeitig sehr viele Initiativen dazu gibt. Wir helfen dabei, diese Transformation zu strukturieren und Mitarbeiter*innen und Kunden mit auf die Reise zu nehmen.
Sie sind neuer CEO eines Unternehmens? Nachfolge und Generationenwechsel beschäftigen Ihre Organisation? Wir unterstützen Sie in dieser herausfordernden Phase und helfen, die neuen Gesichter in Ihrer Organisation und am Markt erfolgreich zu positionieren.
Identifizierung von Bruchstellen und Veränderungstreibern
Entwicklung einer Storyline für den Change-Prozess
Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
Führungskräfte-Coaching
Interne Formate für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Vorbereitung auf kritische Szenarien
Interne und externe Change-Kommunikation
Kreative Begleitung und Umsetzung: Fotos, Videos, Podcasts
hat 25 Jahre Erfahrung in der Strategie- und Kommunikationsberatung auf Agenturseite. Sandra Luger hat Top-Manager*innen und Unternehmen quer durch alle Branchen bei ihrer strategischen Positionierung und in herausfordernden Phasen wie Restrukturierungen, Krisen oder Strategie- und Transformationsprozessen begleitet. Bis 2011 war sie Mitglied des Management Board bei Grayling Austria. Davor war sie als Senior Consultant bei Hauska & Fleishman Hillard tätig. Sandra Luger hat ein Magister-Studium für Publizistik und als Übersetzerin an der Universität Wien absolviert. Sandra Luger hält Vorträge und unterrichtet an verschiedenen Hochschulen.
berät Kunden u.a. in den Bereichen Financial und Crisis Communication. Er ist ein vielseitiger Kommunikationsexperte mit internationaler Erfahrung, insbesondere in der Industrie und in der Finanzindustrie. Vor Gaisberg arbeitete er für First Data, eines der führenden Unternehmen im Bereich des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dort war er als Kommunikationsmanager für Großbritannien und Irland tätig. Davor sammelte er Erfahrung bei österreichischen Banken. Silvio Piskernigg hat das Magister-Studium Betriebswirtschaft an der WU Wien, mit Auslandsaufenthalten in England und Italien, absolviert.
