Ob Reorganisation, Strategiewechsel oder Neupositionierung: Viele Unternehmen sind gerade jetzt gefragt, ihre Organisation effizienter und kundenorientiert aufzustellen. Unser Team hilft, die Notwendigkeit dieser Schritte verständlich zu machen und begleiten Sie durch den gesamten Transformationsprozess – mit professioneller Change-Kommunikation nach innen und außen.
Wir identifizieren die wahren Veränderungstreiber und Bruchstellen, begleiten das Management und Kommunikator*innen in Strategie-Workshops und individuellen Formaten: von der Führungskräfteveranstaltung über Szenario-Trainings bis hin zu Kreativmethoden.
Viele Unternehmen sind gerade jetzt gefragt, ihre Organisation effizienter und kundenorientiert aufzustellen. Das fordert Top-Management und Führungskräfte enorm. Wir helfen, die Notwendigkeit dieser Schritte verständlich zu machen und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Geschäftsmodelle und die gesamte Arbeitswelt verändern sich aufgrund der Digitalisierung. Oft scheitern Unternehmen daran, dass es gleichzeitig sehr viele Initiativen dazu gibt. Wir helfen dabei, diese Transformation zu strukturieren und Mitarbeiter*innen und Kunden mit auf die Reise zu nehmen.
Sie sind neuer CEO eines Unternehmens? Nachfolge und Generationenwechsel beschäftigen Ihre Organisation? Wir unterstützen Sie in dieser herausfordernden Phase und helfen, die neuen Gesichter in Ihrer Organisation und am Markt erfolgreich zu positionieren.
Identifizierung von Bruchstellen und Veränderungstreibern
Entwicklung einer Storyline für den Change-Prozess
Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
Führungskräfte-Coaching
Interne Formate für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Vorbereitung auf kritische Szenarien
Interne und externe Change-Kommunikation
Kreative Begleitung und Umsetzung: Fotos, Videos, Podcasts
has 25 years of experience in strategic and communications consulting on the agency side. Sandra Luger has supported top managers and companies across all industries in their strategic positioning and in challenging phases such as restructuring, crises or strategy and transformation processes. She was a member of the Management Board at Grayling Austria until 2011. Prior to that, she was a senior consultant at Hauska & Fleishman Hillard. Sandra Luger, who holds a Master's degree in Journalism and Translation from the University of Vienna, gives lectures and teaches at various universities.
advises clients in the areas of financial and crisis communication, among others. He is a versatile communications expert with international experience, particularly in the industrial and financial sectors. Before joining Gaisberg, he worked as Communications Manager for the UK and Ireland for First Data, one of the leading companies in the field of cashless payments. Prior to that, he gained experience working for various Austrian banks. Silvio Piskernigg earned a Master's degree in Business Administration from the Vienna University of Economics and Business, studying abroad in England and Italy.
